理顺企业中的劳资关系促进社会和谐
虽然我国的经济改革与开放促进了经济的迅速发展,但由于理论的滞后和政策的不到位,无论是公有企业还是私有企业的运行都或多或少地存在着矛盾与不和谐,这些矛盾与不和谐的存在影响到国家的稳定.解决这些矛盾与不和谐,需要采取必要的措施,更需要以实事求是的精神进行新的理论探索.
企业、经济关系、社会和谐
F246(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-73
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企业、经济关系、社会和谐
F246(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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