人力资源管理制度安排的次序选择研究
在人力资源管理制度安排中,次序选择的合理性和科学性是一个最基本的内容,它有助于提高企业管理水平,实现人力资源制度安排的效用最大化.本文从三个方面即人力资源管理制度安排次序选择的必要性、影响的主要因素以及基本原则进行了分析和阐述.
人力资源管理、制度安排、次序选择
F240(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
143-145
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人力资源管理、制度安排、次序选择
F240(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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143-145
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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