企业购并后人力资源的一体化整合
人力资源整合贯穿于整个购并过程,并分为三个阶段:调查准备阶段、快速整合阶段以及一体化阶段.购并前的人力资源调查准备是整合的基础条件;而在快速整合后只有经过双方人员的一体化过程,购并双方企业才真正合二为一,人力资源整合才算完成.
购并、人力资源、一体化整合
F271(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
276-277
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购并、人力资源、一体化整合
F271(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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276-277
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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