论新时期高校人力资源管理
本文从研究高校人力资源的现状入手,探寻优化高校人力资源管理的有效途径,提出了高校应优化师资结构、改革用人体制、实行人本管理、完善激励机制等.着眼于长远、宏观的发展战略,由此切实做到向教育资源要效益.
高等学校、优化结构、人本管理、办学效益
F240;G647(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
282-283
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高等学校、优化结构、人本管理、办学效益
F240;G647(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
282-283
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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