上市公司高层管理者激励研究
本文以上市公司为背景,针对我国目前上市公司中存在的激励不对称,激励空缺等现象,论述了进行高层管理者激励的理论依据,对我国上市公司的激励现状作以考察,分析了存在的问题,并提出适合我国国情的激励措施.
上市公司、高层管理者、激励、股票期权
F276.6;F272.91(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
266-268
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上市公司、高层管理者、激励、股票期权
F276.6;F272.91(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
266-268
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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