期权"悖论"与"悖论"之解

摘要：

股票期权制度已经引起理论界和企业界的广泛关注,更有人将股票期权制视为解决国有企业经营者经营行为短期化的最后良方.文章指出,期权制固然有极强的激励效应,但该制度本身仍有一定的缺陷,并受制于特定环境,即在一定情况下,不仅激励不足,甚至被"套住",产生激励"悖论".

关键词：人力资本、期权制、悖论

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：北美基督教亚洲高教基金会研究项目

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：210-212