我国寿险公司人力资源培训状况分析
培训是人力资源管理的重要环节,我国人寿保险公司的人力资源特点不同于其他金融机构,培训工作不仅重要而且迫切.目前,寿险公司对其代理人的培训已形成较为完善的体系并取得了良好的绩效,而对各级管理人员的培训开发却缺乏系统运作,有待提高.本文首先分析了寿险公司人力资源的特性,然后分别分析了寿险代理人和公司管理人员的培训状况.
培训、寿险代理人、管理人、绩效
F840.62(保险)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
104-106
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培训、寿险代理人、管理人、绩效
F840.62(保险)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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