知识员工激励机制变革之探讨
现代企业的知识员工是知识资本的主要构成因素,是推动知识经济发展的核心动力.如何激活知识员工的生产力,是当今经济学界和管理界的重大课题.探寻适合于知识员工的激励机制已刘不容缓,从变革和创新的立场看,对知识员工的激励,由操纵性转为契约性,是激励机制变革的发展趋势.
知识员工、激励、契约、变革
F272.92(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
157-159
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知识员工、激励、契约、变革
F272.92(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
157-159
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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