国有及国有控股企业经营者报酬制度设计
本文对根据我国经济和社会环境,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度.具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等.
国有企业改革、经营者报酬、年薪制、企业收入分配
F276.1(企业经济)
山东省社会科学基金
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
145-147
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国有企业改革、经营者报酬、年薪制、企业收入分配
F276.1(企业经济)
山东省社会科学基金
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
145-147
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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