国有及国有控股企业经营者报酬制度设计

摘要：

本文对根据我国经济和社会环境,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度.具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等.

关键词：国有企业改革、经营者报酬、年薪制、企业收入分配

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：山东省社会科学基金

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：145-147