论对国有企业经理的激励和约束

摘要：

建立健全对国有企业经理的激励和约束机制,是搞好国有企业的关键环节;要做到这一点,前提是要创设三权分离的现代企业制度,建立经理生成和评价的市场化机制;要在新条件下提高对经理进行有效激励必要性的认识,设计包括物质激励和精神激励相结合的综合激励模式;同时,要强化对经理职业行为的监督约束机制,发挥企业董事会、监事会,经理市场和资本市场,以及企业内外其他方面的监督约束职能,共同完成好这一重要社会职责.只有激励和约束机制真正到位,国有企业的发展才有希望.

关键词：国有企业、经理、激励机制、约束机制

分类号：F272.91;F121.21(企业经济)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141