基于激励理论探索促进医院行政后勤人员能动性发展的路径
医院行政后勤人员在医疗机构中扮演着重要的角色,他们负责保障医院的正常运行和各项后勤服务.然而,随着医院管理环境的不断变化和升级,如何激发医院行政后勤人员的能动性成为一个重要问题.需要基于激励理论,探索如何促进医院行政后勤人员的能动性发展.
行政后勤人员、医院行政、能动性、激励理论、理论探索、发展的路径、性发展
R197.32;G479;D922.26
2024-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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行政后勤人员、医院行政、能动性、激励理论、理论探索、发展的路径、性发展
R197.32;G479;D922.26
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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