人力资源管理信息化的必要性分析及其优化措施

摘要：

当前,信息技术被广泛地运用到了各个领域.在信息化时代的背景下,不仅为企业的人力资源管理带来了机遇,也给企业的人力资源管理信息化水平带来了挑战.
人才管理是企业发展过程中的基本条件,信息化手段为企业间的合作交流提供了一条行之有效的途径,与此同时,人力资源管理也明显地提高了市场竞争水平.因此,企业在进行人力资源管理时,需要确保方法的科学性,将现代信息技术的优越性发挥出来,从而为企业人力资源管理的转型升级打下坚实的基础.

机标关键词：人力资源管理信息化、优化措施、必要性分析

分类号：F272.92;C931.9;D920.4

在线出版日期：2024-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21