加强公立医院管理人员职业化的举措

摘要：

职业化是现代化过程中的必然产物,是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责任务完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色.职业化的内涵包括四个方面:以"人事相宜"为追求,优化人们的职业资质;以"胜任愉快"为目标,保持人们的职业体能;以"创造绩效"为主导,增强人们的职业意识;以"适应市场"为基点,提高人们的职业道德.医院是以卫生专业技术人员为主的、专业性和技术性都很强的机构.我国医院管理人员职业化相关政策已出台多年,各地医院也在管理队伍职业化方面进行了不同程度的尝试并取得一定成效,但仍存在一些不足,需要去改进和优化.

机标关键词：管理人员职业化、公立医院管理、医院管理人员

分类号：R197.3;R-05;R395.6

在线出版日期：2023-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15