大数据时代企业人力资源培训与开发的策略

摘要：

在大数据时代,企业已经意识到人力资源培训与开发的重要性,并结合自身实际发展,加强人力资源培训与开发的质量,提高自身竞争力,促进企业长远发展.企业人力资源培训与开发有利于激发员工的积极性和主动性,提高员工的职业能力和专业素养,为企业培养更多的专业人才;有利于构建完善的组织结构,打破传统企业管理理念,实行现代化管理,有效解决企业内部结构冗余、复杂的问题;有利于创造更多的价值,通过培训融入先进的理念、知识、技术、经验,激发员工的创新精神,创造更高的价值.

机标关键词：企业人力资源培训、人力资源培训与开发、大数据时代

分类号：F272.92;C936;G271

在线出版日期：2023-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30