以"工程"引领"工作"服务产业人才需求

摘要：

成都恒信人力资源管理有限责任公司积极链接资源,探索发展前沿,在面临传统业态逐渐饱和、市场化发展亟需破题、行业趋势迅猛转型的背景下,提出"八大工程"发展战略.
成都恒信人力资源管理有限责任公司紧贴成都市温江区"三个之区"建设方向,从专业化和市场化视角出发,确立"'三医'专业技术人才招引工程"为"八大工程"之一,并将公司人才保障部全员纳入工程专项工作小组,按照工程预期目标制定任务书,根据全年工作安排制定任务推进表,以战之能胜的热情和攻坚克难的勇气全力投入到"为产业纳人才,为温江引智慧,为民生促就业"的紧要工作中.抓住"平台""项目"两大核心引擎,理顺人才"育——选——用——留"的全生命周期链条.对内苦练内功,推行项目经理人制;对外链接资源,立足温江,向行业发出恒信声音.在成都恒信人力资源管理有限责任公司全体员工的奋力拼搏下,公司人力资源服务产业发展工作呈现兴旺发展之姿.

机标关键词：产业人才需求、服务产业

分类号：G64;F719;F224.12

在线出版日期：2023-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：59