成都市新津区:抓预防建台账重联调推动劳动关系长效治理

摘要：

今年以来,成都市新津区紧扣全市人社"1663"事业发展思路,坚持劳动关系"治理"导向,围绕"事前强宣传、事中重化解、事后快处理"工作思路,切实当好"社会和谐维护者",扎实推进和谐劳动关系构建,营造良好营商环境.
前端预防抓源头,入脑入心筑防线
部门联动,精准预判.成立新津区劳动纠纷联动化解工作领导小组,定期召开协调会议,结合新津经济运行、产业发展情况,分析劳动关系运行状况,研究预判劳动关系潜在风险领域,制定工作预案、处理机制,开展研讨培训,深入推进和谐劳动关系创建工作.今年以来,组织工会、工商联以及区属企业召开协调会2次,着重了解疫情期间企业面临的用工难、劳动关系不和谐等问题以及一些亟待解决的劳动纠纷问题.

机标关键词：劳动关系、成都市、长效治理

分类号：F246;F32;D922.5

在线出版日期：2022-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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