基于职业生涯管理的高职院校师资队伍建设路径探析
管理现状
教师职业生涯管理组织体系不够健全
教师职业生涯培训体系不够完善
教师职业生涯评价与激励体系不够完备
我国高度重视发展职业教育,相继出台了系列政策法规大力支持职业教育发展.随着修订后的《职业教育法》的公布,对新时代高职院校教师提出了更高的要求.目前,部分高职院校师资队伍建设体系不够健全,教师职业生涯管理与师资队伍建设融合不够.而高职院校师资队伍建设与教师个人发展是集体与个人的关系,两者之间具有密切联系,师资队伍建设整体水平会制约个人发展,而个人发展也决定师资队伍建设状况.因此,如何基于高职院校教师职业生涯管理建设高水平师资队伍,是值得深入研究的问题.
师资队伍建设、职业生涯管理、高职院校、建设路径、路径探析
G718.5;G645;F272.92
2022-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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