推动国有企业党建工作提质增效的几点思考
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.如何推动国有企业党建工作进一步提质增效?笔者有以下几方面的思考.
守正创新,把制度优势转化为治理效能
国有企业要坚持守正创新,在融入上下功夫、在结合上求实效,把制度优势转化为治理效能.实现"治理主体融合",把党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位.实现"决策管理融合",充分发挥企业党委领导核心作用,落实党委会研究"三重一大"事项的前置程序,制定"三重一大"清单,相关事项必须经过党委会前置程序研究决定.实现"人员安排融合",坚持和完善"双向进入、交叉任职"领导体制,推动符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层,认真落实国有企业党委书记、董事长"一肩挑",党员总经理兼任副书记.探索"产权制度融合",推动国有经济布局优化和结构调整,发展混合所有制经济,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、抗风险能力,做强做优做大国有资本.
国有企业;党建工作;提质增效
2022-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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