关于加强金牛区开放型经济发展人力资源协同的思考
今年以来,成都市金牛区积极开展人力资源协同,”引进来”与”走出去”并举,服务保障与支持政策同步,全力做好重点企业人力资源保障,助力区域经济发展.金牛区人力资源协同情况多渠道协同收集企业需求.制定企业人力资源需求电子调查问卷,在线收集企业用工需求;联合功能区管委会、相关行业主管部门收集重点产业领域和行业紧缺人才岗位信息,为编制《成都市人才开发指引(2020)》提供依据.联合三大功能区管委会、发改、经信等8个行业主管部门和13个街道,动态收集区内1079户重点企业和43个省市重点项目企业人力资源需求.建立24小时用工保障机制,”一对一”联络3家物资保障重点企业、16家全市100强规上服务业企业、2家全市重点监测保障工业企业用工需求.结合”送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动,依托”服务专班+服务专员”,走访区内45家纳税5000万以上企业,了解企业人力资源需求.
人力资源、协同、区域、发展
2020-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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