打好职业经理人市场化“引”“用”“留”组合拳
成都兴城集团近年来大力实施“人才强企”工程,坚持党组织把关、董事会选择、市场化选聘、契约化管理原则,在成都市属国有企业中率先面向全球市场化选聘了一批职业经理人,为集团冲刺世界500强企业筑牢人才智力支撑.
职业经理人、聘用、人才
2020-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
38
点击收藏,不怕下次找不到~
职业经理人、聘用、人才
2020-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
38
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn