职工在节假日上班途中遭受事故伤害,其伤害性质能否认定为工伤?
职工上下班途中遭受意外伤害的情况各异.在职工履行职务方面,有依照单位规定的正常上班,有单位生产(工作)原由的节假日上班,也有临时性的单位安排加班(含个人为了完成工作任务而自发加班);在职工上下班时间方面,有提前上下班、正点上下班和延迟上下班之情况;在上下班路线方面,有必经路线、较合理路线和不合理路线;在职工居住地方面,有实际居住地、经常居住地和不定期居住地;在职工伤害情形方面,有交通事故造成的伤害,也有其他原因造成的伤害,其伤害责任又存在他人责任、本人责任之分等等.总之,职工在上下班途中遭受到的各种意外伤害,在现实生活中情况较为复杂.
2019-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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