都江堰市优化人力资源配置的实践与思考
近年来,成都都江堰市高度重视对人力资源的开发和利用,深入推进就业优先战略,为实现“两个率先”提供了有力的人力资源保障.
人力资源疆的基本情况
以市场需求为导向,精准开展人岗对接.紧扣乡村振兴战略和“两个率先”对人力资源的需求,以三大产业园区为重点,及时收集和整理企业岗位缺口情况,通过线上线下多渠道开展人岗对接.截至目前,开展线下招聘活动44场,为1042家单位提供用工备案服务,累计提供就业岗位13674个;线上企业注册会员38个,发布职位500余个,收到电子个人简历267份.
以信息化为支撑,精准解决最后一公里.依托市、镇(街道)、社区三级人社公共服务平台和覆盖城乡的人力资源市场工作网络,以创建人社公共服务“五化”品牌为导向,聚焦“机制协同化、行为专业化、设施人性化”建设,着力打造“15分钟公共就业服务圈”.优化人力资源市场网建设、创新推出人力资源市场微信公众号,努力做到数据多跑路,让求职者足不出户即可查询最新就业资讯.
人力资源、配置、思考
2019-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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