关于构建中国中铁领导力素质模型的研究
领导力素质模型,是指企业针对特定管理岗位或群体开发的能够驱动优异绩效的素质指标组合,也是企业特定管理岗位或群体中的绩效优异者所具备的一系列素质指标.领导力素质模型不是单一的某个指标,而是能够驱动优异绩效的一系列指标的组合,即企业中能够产生高绩效的岗位和目标人群所具备的一系列素质.中国中铁股份有限公司(以下简称“中国中铁”)作为一家世界500强排名第56位的特大型综合建筑产业集团,如何构建具有企业自身特色的领导力素质模型,本文对此进行了研究.
领导力素质模型、意义、方法、应用
2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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