武侯区深化就业公共服务体系建设的实践与思考
近年来,成都市武侯区人社系统着力深化全区就业公共服务体系建设,充分调研辖区企业用工概况,并立足实际进行了深入思考.深化就业公共服务体系建设的实践一是建设标准化平台,提升就业服务经办能力.武侯区聚焦标准化“三级”就业平台建设,打通服务群众的“最后一公里”,配齐统一系统、业务设备、标识标牌等各类便民设施.截至目前,全区创建国家级充分就业示范社区1个,省级充分就业示范社区6个.二是提供全方位服务,精准保障企业用工需求.三年来,武侯区共组织开展系列大型专场招聘活动59场,促进就业6000余人,为全区各类用工企业和求职者群体搭建了有效的就业平台,扩大和促进就业工作成效明显.三是聚焦技能型培育,深化武侯人才品牌建设.制定出台相关政策,健全完善“诸葛人才”系列政策体系,积极实施“武侯区技能人才培养计划”.
公共服务、体系建设、劳动关系
2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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