遂宁:内外兼修提效能软硬兼施抓作风
遂宁市人力资源市场以建设全国人社系统优质服务窗口为目标,着力从“内”“外”“软”“硬”四个方面奋力开创公共就业服务窗口单位为民服务新局面.
强化主体意识,激发“内”生动能
以开展“大练兵、大剖析、大升级”活动为载体,不断强化窗口工作人员主人翁意识,用“心”推进作风整治行动纵深开展.一是岗位大练兵.聚焦“一网一门一次”改革需求,以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容,组织市人力资源市场窗口工作人员,采取个人自学、集中培训、轮岗实践、现场教学、送学培训等方式,开展形式多样、各具特色的练兵活动,通过全员大学习,全面大练兵、层层大比武,增强工作责任感和职业荣誉感,培养练就一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手.二是问题大剖析.采取窗口工作人员集体讨论的形式,梳理出窗口服务工作存在的8项痛点难点,找准作风整改的切入点.
2019-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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