无证据证明是否因工作原因导致的职工伤害，可否认定为因工负伤

摘要：

案情简介某煤矿职工黄某，2011年5月和2013年12月在井下作业中受伤，两次负伤经社会保险行政部认定均属工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为十级、八级伤残。2014年5月黄某与煤矿的劳动合同到期终止，煤矿依照《工伤保险条例》（国务院令第586号）等规定，以伤残八级支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。黄某不服煤矿处理意见，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求以伤残十级、八级分别计算三项待遇。

机标关键词：证据、证明、工作原因、煤矿职工、伤残、补助金、工伤保险条例、仲裁机构、社会保险、劳动争议、劳动能力、劳动合同、井下作业、鉴定机构、处理意见、国务院、医疗、行政、受伤、就业

分类号：TM9;DF3

在线出版日期：2015-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：33-33