未做事先说明直接裁减富余员工无效

摘要：

咨询台：<br>　　我所在的公司近年来连年亏损，2014年4月为扭转亏损，公司就经营方式进行调整，与部分员工变更劳动合同后，经公司董事会研究决定后，我和另外20多名员工被列入富余人员突然遭到裁减。由于事前无任何消息，我们感到非常突然，对公司的这种行为提出质疑后，公司却说，公司行使管理自主权，你们不同意也没用。请问公司的这种行为合理吗？

机标关键词：裁减、公司董事会、员工、行为、劳动合同、亏损、经营方式、富余人员、自主权、咨询台、消息、扭转、管理

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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