改制科研院所薪酬体系设计方案思考

摘要：

就科研院所转制企业后薪酬体系现状，笔者在分析其薪酬体系缺陷的基础上，探索适合转制后院所发展和企业化管理要求的薪酬模式，试图为其在转制进程中建立和完善现代薪酬管理体系提供思考依据。

机标关键词：改制科研院所、薪酬体系、院所转制企业、薪酬管理体系、转制进程、薪酬模式、体系现状、管理要求、企业化、缺陷、基础

分类号：G31;F27

在线出版日期：2015-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29