解读《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
《规定》出台的背景随着新修订《工伤保险条例》的实施,工伤保险参保范围进一步扩大,参保人数不断增加,工伤保险行政案件数量呈进一步上升的趋势.据统计,近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列.工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益,直接影响社会稳定.相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现,解决纠纷的难度日益增大.例如,工伤认定中劳动关系交叉的处理问题;工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、 “因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定;职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长;因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等.为了妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行政案件的法律适用问题进行调研,并在认真总结审判实践经验的基础上,经过反复论证和广泛征求意见,按照“依法保障工伤职工权益、大力促进社会公平正义”的要求,制定出台了本《规定》.
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D92;D9
2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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