九寨沟县加强基层调解组织建设构建和谐劳动关系

摘要：

九寨沟县人社局针对全县劳动争议案件呈多元性、群体性、高发性的实际情况，结合实际创新工作模式，近年来已在17个乡镇、4个事业单位主管部门、7户企业成立了28个基层劳动人事争议调解组织，有专兼职调解员216名，基本形成多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动争议调解网络和工作机制。目前，劳动纠纷当事人可以在本乡镇、单位、企业的调解组织就近反映问题，解决劳动纠纷，使全县50%以上的简单、小额劳动争议在基层就能得到有效化解。基层劳动争议调解组织的建立，不但拓宽了劳动争议调解渠道、提升了争议调处能力，还切实把劳动争议、劳资矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，减少了劳资双方在劳动争议仲裁案件中的诉累，为构建和谐劳动关系，维护社会稳定起到了重要作用。

机标关键词：九寨沟县、基层调解、组织建设、劳动争议、调解组织、劳动纠纷、构建和谐劳动关系、维护社会稳定、主管部门、乡镇、事业单位、人事争议、渠道、企业、萌芽状态、矛盾解决、劳资、工作模式、工作机制、案件

分类号：D92;DF4

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47