面试时受伤是否认定为工伤
事件回放 李某到某企业参加面试,结束后,企业为了解李某的工作实践能力,便让李某操作车床作为录用前的考察.操作过程中李某食指被车床压骨折,企业及时将李某送到当地医院进行了救治.李某出院后向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,要求企业对其作出相应赔偿,但企业认为还未与李某形成劳动关系,企业将李某送到医院救治,已经尽了责任,不再承担其他责任.
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R19;R65
2014-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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