面试时受伤是否认定为工伤

摘要：

事件回放 李某到某企业参加面试,结束后,企业为了解李某的工作实践能力,便让李某操作车床作为录用前的考察.操作过程中李某食指被车床压骨折,企业及时将李某送到当地医院进行了救治.李某出院后向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,要求企业对其作出相应赔偿,但企业认为还未与李某形成劳动关系,企业将李某送到医院救治,已经尽了责任,不再承担其他责任.

机标关键词：面试、受伤、某企业、责任、医院、实践能力、劳动关系、救治、工伤认定、车床、操作过程、保障部门、事件、食指、赔偿、录用、考察、回放、骨折、床压

分类号：R19;R65

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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