病休“周期剩余”不存转法定节假日不扣除

摘要：

咨询台:我是某企业的女工,去年9月怀孕了,由于妊娠反应过大,医生建议休养两个月保胎,凭医疗诊断书企业准许我休病假二个月.休息一个月后我自觉身体已恢复,就又回企业上班了.但最近因感冒,加上妊娠已近九个月,身体日渐不便,我向企业提出把上次病休二个月剩下的一个月使用了,另将上一次病休期间占用的公休日、假日和法定节日补足,这样直到我产假结束后再上班.但企业人事部门却说没有这种病休方式.请问企业的说法对吗?

机标关键词：周期、某企业、医疗诊断、身体、妊娠反应、人事部门、法定节日、咨询台、医生、休养、女工、假日、怀孕、感冒、病假、保胎

分类号：R19;R28

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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