建立单位间法制交流机制提意解决政策性矛盾能力

摘要：

2013年,珙县县委举办的六五普法、“12·4”法制宣传,两次大型的普法活动,法治观念深入人心,珙县掀起了法制学习的浪潮.这表明群众在维护合法权益的时候纷纷向政策法规靠拢.
而这些权益往往涉及到多个责任部门,难免会出现权责不清、疑难交叉政策解读、新旧法规的执行等难题,尤其是人社局,自人事局和劳动局合并后,机关事业单位和各类企业的用工两手抓,工龄、编制、保险等政策性问题使人社部门成为矛盾的集散地,而这些问题往往涉及到不止人社局一个部门的政策,而需要多个部门交流探讨方能处理妥当.

机标关键词：机关事业单位、法制学习、交流机制、政策性问题、矛盾、维护合法权益、政策解读、政策法规、普法、珙县、各类企业、法治观念、法制宣传、两手抓、集散地、责任、人事、群众、劳动、浪潮

分类号：F81;D63

在线出版日期：2014-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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