成都市青白江区——建立技能培训机制强化职业能力建设
技能人才特别是高技能人才是推动经济社会转型升级的重要基础性人才,也是一个城市提升综合竞争力的战略性资源.近年来,成都市青白江区人社局紧紧围绕“五区”发展战略,以职业能力建设为核心,以提高劳动者素质为目标,以培养高技能人才为重点,以服务经济发展、推进产业结构调整和优化升级为宗旨,不断建立完善培养、选拔、使用、激励技能人才工作体系,全区技能人才建设取得了一定成效.截至目前,全区共有各类技能人才3.5万人.其中,高级技师127人,技师378人,高级工1019人,中级工14429人,初级工19048人,为推动经济社会全面发展提供了有力的人才支持和智力保障.
成都市、青白江区、高技能人才、培训机制、职业、经济社会、产业结构调整、综合竞争力、劳动者素质、转型升级、智力保障、优化升级、人才支持、人才建设、人才工作、培养、能力建设、经济发展、技师、发展战略
F40;F72
2014-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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