文化企业领导者行为与创意型员工离职关系研究
在当今社会,文化因素已经开始渗透到各种经济活动之中,一方面,无论是企业方面,如企业文化、发展战略;还是产品方面,如产品设计、附加价值,都充斥着各种文化元素;另一方面,文化经济化的趋势愈加的明显,文化产品的生产和创作逐渐趋于商品化,对于文化的创造和改良已经成为国家经济发展新的增长点.
作为构成文化产业的最基本要素,文化企业在整个文化市场发展中起到了决定性的作用.随着改革开放进程和文化体制改革的深入,各种文化公司如雨后春笋般不断涌现.一方面,这表示着我国社会主义文化市场正在快速发展,另一方面,除了少数具有国家背景的大型文化集团之外,构成市场主体的还是以中小型文化企业为主.如何培育优秀的文化企业,也就成了我国文化产业发展面临的重要课题.
文化企业、企业领导者、行为、创意、员工离职、文化市场、文化产业发展、文化产品、文化经济化、文化元素、文化因素、文化集团、体制改革、市场主体、市场发展、社会主义、企业文化、经济活动、经济发展、国家
F12;F40
2014-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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