加强基层调解及时化解矛盾

摘要：

劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义.随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强,劳动争议案件数量急剧增加,大力加强基层调解,把矛盾化解在萌芽时期,把争议解决在基层,是做好当前劳动争议处理工作的必然选择.

机标关键词：基层调解、劳动争议、争议处理、维护和发展、争议解决、维权意识、萌芽时期、矛盾化解、劳动关系、和谐稳定、劳动者、预防、业务、选择、诉讼、案件

分类号：D92;DF4

在线出版日期：2013-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：34