达州:创新培训机制广开就业之门

摘要：

为提升职业培训针对性和实效性,增强劳动者的就业能力,达州市人社局近年来以推行职业培训竞争淘汰制、人员实名制、同步鉴定制、市场导向制为抓手,着力建立培训促就业的长效机制,从而形成了机制有创新、管理有力度、培训有效果的职业技能培训新格局.

机标关键词：达州市、创新、培训机制、职业培训、市场导向、就业能力、技能培训、长效机制、淘汰制、实效性、实名制、劳动者、增强、提升、人员、竞争、鉴定、管理、格局

分类号：TV8;S56

在线出版日期：2013-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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