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提升素质服务民生——成都市青羊区人社局创新开展法制宣传教育工作

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成都市青羊区人社局领导班子清醒地认识到,在当前社会转型的大局势下,各种矛盾相互交织,社会监督手段“无形化”、“多样化”,全社会对行政部门高度期望、低度容忍,人力资源社会保障法制建设如何加强,干部队伍的法制理论水平如何适应形势的需要,是摆在面前的一项重要课题.为此,区人社局党委提出在解决“碎”和“浅”、“空”和“弱”、“满”和“喊”的问题上做文章,使人社干部的法制宣传教育工作逐步走上制度化、规范化、常态化.

提升、素质服务、民生、成都市、青羊、创新、社会保障法制建设、宣传教育工作、行政部门、适应形势、社会转型、人力资源、领导班子、理论水平、监督手段、干部队伍、制度化、无形化、规范化、常态化

G25;D6

2013-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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