规范劳务派遣严防用工风险

摘要：

劳务派遣通常指人力资源开发管理公司与用工单位签订劳动力派遣协议,选择符合用工单位岗位需求的劳动者,并将其派遣到用工单位工作的一种新型的用工形式.2007年出台的《劳动合同法》设专节用13个条文对劳务派遣加以规定,但法律实施后并未达到当初立法的预期效果.为此,2012年12月28日,十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了关于修改《劳动合同法》的决定(修改后的新法称作新《劳动合同法》).

机标关键词：规范、劳务派遣、劳动合同法、用工单位、全国人大常委会、劳动力派遣、用工形式、人力资源、开发管理、岗位需求、法律实施、选择符、劳动者、协议、签订、立法、会议

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11