建立工资正常增长和支付保障机制促进劳动关系和谐稳定

摘要：

近年来,受国家宏观政策调控,建筑施工企业特别是国有建筑企业经营面临严峻挑战.建立企业内部员工工资正常增长机制和支付保障机制,是企业分配公平的基础和构建劳动关系和谐的载体,是维护社会稳定,巩固家庭关系的基石.笔者结合所在中铁八局二公司的经营实际情况,就当下国有建筑企业怎样建立和完善员工工资正常增长机制和支付保障机制,作如下探讨.

机标关键词：员工工资、增长机制、保障机制、劳动关系、国有建筑企业、维护社会稳定、建筑施工企业、宏观政策调控、企业经营、家庭关系、关系和谐、分配公平、载体、基础、国家、构建

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21