实行计件工资不能用超产奖代替加班费

摘要：

咨询台：我们今年初与一家加工企业签订了一份为期两年的劳动合同。该企业订货单特别多，我们常常被要求加班。但公司从未向我们发放过加班费。国庆前我们向企业提出了质询．被告知我们是实行的计件工资。多付出了劳动本月就多得了报酬．更何况企业年底还将依据合同约定发放超产奖．所以我们无权再要求发放加班费。请问企业上述做法对吗？曹汉琳等

关键词：计件工资、加班费、加工企业、劳动合同、合同约定、咨询台、订货、公司

分类号：F275.4(企业经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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