加班费举证责任对劳动者不利

摘要：

最高人民法院新出台司法解释。根据“谁主张谁举证”的原则．在劳动者提供不出加班证据．且用人单位不予承认的情况下．驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。新司法解释明确了加班费的举证责任．让劳动者来举证，举证不能承担不利后果．这岂不是在保护压榨工人的“血汗工厂”？工人们加班加点干活的同时未必会保存加班的证据．很可能拿不出加班证据。因就业形势严峻．肯出面争取自己合法权益的劳动者本就不多见．现在又在举证上设置了高门槛．更让处于弱势的劳动者雪上加霜。

关键词：举证责任、劳动者、加班费、最高人民法院、谁主张谁举证、司法解释、诉讼请求、用人单位

分类号：F249.24(劳动经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：25-25