停工留薪期未签订劳动合同应支付双倍工资吗
咨询台:我表兄2011年10月12日到某建筑公司工地工作.当时未与公司签订劳动合同.也未约定工资待遇。三天后他在工作中不慎受伤被送往医院治疗.当年12月他被人力资源社会保障部门认定为工伤,建筑公司承担了他工伤住院、医疗费用及出院后的后续治疗费用。
劳动合同、工资待遇、建筑公司、社会保障部门、治疗费用、人力资源、医疗费用、咨询台
F244(劳动经济)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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