建筑施工企业用工制度必须完善
建筑施工企业因具有用工数量大、人员构成复杂、人员流动频繁、用工形式多样等特点.一直以来是劳动合同实施和工资分配上问题较多、争议纠纷较集中的行业。因此.建筑施工企业要构建和谐劳动关系.增强企业的竞争力.促进企业健康有序发展,必须对用工制度进行完善。
企业用工制度、建筑施工企业、和谐劳动关系、健康有序发展、人员构成、人员流动、工资分配、合同实施
F426.89(中国工业经济)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
42-42
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企业用工制度、建筑施工企业、和谐劳动关系、健康有序发展、人员构成、人员流动、工资分配、合同实施
F426.89(中国工业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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