施工企业面临的人力资源困境及对策

摘要：

现状问题
人员流失严重。有些施工企业的员工流失率相当高．导致企业内部一方面人力资源结构不合理．存在着结构上的缺失；另一方面急需的关键骨干、工程管理和技术人员、高技能人才却存量不足。

关键词：人力资源结构、施工企业、员工流失率、高技能人才、人员流失、企业内部、技术人员、工程管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：21-21