支付双倍工资的申请时效应如何认定

摘要：

张某于2008年1月人职某房产公司．该房产公司管理不规范．一直未与张某签订书面劳动合同。今年5月．张某提出辞职．并于辞职后向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请．要求房产公司支付2008年2月至2011年5月未与其签订劳动合同的双倍工资。

关键词：申请时效、工资、劳动争议仲裁委员会、书面劳动合同、2008年、房产公司、公司管理、仲裁申请

分类号：F249.26(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：35-35