双赢思维:企业人力资源管理新理念

摘要：

@@ 通过开展有效的人力资源管理建立核心竞争优势已成为企业提高竞争力的必要手段.随着知识经济的发展和劳动力结构的变化,企业应走出人力资源管理的误区和盲区,运用双赢思维的策略,努力开发以"双赢"为特征的人力资源管理模式,.

机标关键词：双赢思维、企业人力资源、人力资源管理模式、核心竞争优势、提高竞争力、劳动力结构、知识经济、误区、特征、盲区、策略

分类号：F71;B80

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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