OBE理念下高职院校专业课程体系的逆向设计——以人力资源管理专业为例

摘要：

依据OBE理念逆向设计人力资源管理专业课程体系构建逻辑,在市场调查基础上,分析学生就业岗位群,明确专业人才培养目标,以毕业要求设计教学内容,以产出为导向设计课程体系,充分保障高职院校人力资源管理专业人才培养目标的实现.

关键词：OBE理念、人力资源管理、课程体系、逆向设计、高职院校

所属期刊栏目：36

分类号：G712.3(职业技术教育)

资助基金：四川省 2018-2020 年高等教育人才培养质量和教学改革项目"基于初创型企业管理能力需求的大学生创新创业资源协同研究;实践"

在线出版日期：2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40