基于职业锚的人力资源管理者职业发展支持研究

摘要：

随着人力资源管理渐渐融入到中国企业的管理实践中,人力资源管理者发现在规划与发展员工职业生涯的时候,自己的职业发展方向却陷入了迷茫.通过分析人力资源管理者的困惑,提出基于职业锚来考虑人力资源管理者的职业发展方向的观点,给出五种可能的人力资源管理者的职业发展方向；同时分析企业应该为这样的职业方向提供怎样的职业发展支持.

关键词：人力资源管理者、职业发展方向、职业锚、职业发展支持

所属期刊栏目：28

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21