医务人员职业倦怠与工作满意度现状调查

摘要：

目的 调查医务人员职业倦怠与工作满意度情况.方法 采用随机数字表法选取佛山市公立医院医务人员1 620名,采用职业生活质量量表(ProQOL)、明尼苏达工作满意度问卷短式量表(MSQ)、主观幸福感量表(SHS)进行评定.结果 共收集有效问卷1 423份;30≤年龄＜40岁的医务人员职业倦怠评分高于20≤年龄＜30岁者[(28.29±5.38)分vs.(27.27±5.20)分,t=-1.02,P=0.014],医生职业倦怠评分高于护士[(28.34±5.29)分vs.(27.34±5.16)分,t=-1.00,P=0.009],中级职称医务人员职业倦怠评分高于初级职称者[(28.28±5.16)分vs.(27.36±5.25)分,t=0.92,P=0.020],硕士学历者职业倦怠评分高于专科学历者[(28.49±4.96)分vs.(27.08±5.30)分,t=1.42,P=0.043],精神专科医院及口腔医院的医务人员职业倦怠评分低于其他医院医务人员[(25.39±5.00)分vs.(26.03±4.22)分,F=11.62,P＜0.01],而工作满意度评分[(72.98±9.52)分vs.(71.18±8.07)分,F=7.31,P＜0.01]和主观幸福感评分[(20.02±3.94)分vs.(20.33±3.67)分,F =5.65,P＜0.01)]均高于其他医院.结论 30≤年龄＜40岁、医生、中级职称、硕士学历的医务人员职业倦怠水平较高,精神专科医院及口腔医院医务人员职业倦怠水平较低且工作满意度和主观幸福感较高.

关键词：医务人员、职业倦怠、工作满意度、主观幸福感

所属期刊栏目：30

分类号：R395.6

资助基金：佛山市医学科技攻关项目2016AB002181;佛山市十三五医学重点专科建设项目FSZDZK135031

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：551-555